|
|
|
马上注册成怀柔在线生活网会员，有您我们更努力！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？立即注册
x
（12日），怀柔区杨宋镇总工会在张自口村举办主题为“携手企业 助推发展”招聘直通车进农村活动，23家企业为农民提供86个工种的600多个岗位，让农民不出家门就能找到合适的工作。来自全镇的数百名农民走进招聘会现场参与企业招聘。
怀柔区杨宋镇总工会在张自口村举办主题为“携手企业 助推发展”招聘直通车进农村活动
怀柔区杨宋镇总工会在张自口村举办主题为“携手企业 助推发展”招聘直通车进农村活动
相信有不少在招聘会上找到了自己需要的工作，那么我们入职签合同的时候又需要注意什么那？下面让小编为大家收集的相关知识！
企业在招聘员工以及给员工办理入职手续时，这个是用人单位与劳动者建立劳动关系的第一个环节，也可谓是双方的第一次亲密接触，很多用人单位都不太注重这个环节，以为这个时候双方才刚刚开始，一切都可以视将来的具体情况而进行调整，以至于到后来真正出现了问题吃了亏时，才恍然醒悟过来，而此时悔之晚矣。
那么现在唐律师就结合自己多年的实践办案经验给大家总结如下应当注意的事项：
一、对于劳动者在应聘时所提交的各种资历证书，用人单位应当谨慎审核，必要时可通过电话或其他方式予以确认，并且最为关键的就是要要求劳动者在自己提交的资历证书复印件上签字确认，具体的方式可以是直接要求劳动者在复印件空白处写上“此复印件由本人提供，与原件核对无误。签名，年月日”。
二、不可忽略办理入职手续的环节，与劳动者签订劳动合同、办理各项交接等，特别需要注意的是，对于该新入职员工的岗位职责以及录用条件必须要求其签收确认，另外要求员工签收公司的其他各项规章制度以及签领公司发放的重要办公用品。
三、切不可仅仅是为了吸引人才，在还并不是很了解对方工作能力的情况下，就简单承诺过高的年薪。
四、尽量要求新入职员工提供上一家用人单位出具的解除劳动关系证明
|
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2015-3-14 20:50:27
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
照妖镜
