清华UMT学位班1月份石伟教授《战略人力资源管理》课程回顾
清华UMT学位班1月份石伟教授《战略人力资源管理》课程回顾
loading...
2016年1月23—24日清华UMT工商管理学位班开课。教室外朔风凛冽、寒风刺骨，教室内温暖如春，座无虚席，气氛热烈。
《战略人力资源管理》——石伟教授。他是中国人民大学劳动人事学院教授，社会心理学博士，劳动人事学院人力资源管理系主任，美国管理学会会员，留学瑞士圣加伦大学领导与人力资源管理学院，香港科技大学访问学者。
课堂现场：
授课内容：
1、人与岗位的匹配
2、人与团队的匹配
3、人与组织的匹配
4、人与社会的匹配
石伟教授围绕工作分析、人员规划和选拔、人员的培训、人员的考核与职业规划、人员的激励与薪酬设计等人力资源管理的核心问题进行了全面解析，帮助企业管理者全面了解如何“选人”、“育人”、“用人”、“留人”。针对企业高层管理者的现实需求，帮助高管们掌握人力资源的本质，树立正确的人力资源管理理念，构建和谐的员工关系和企业文化等。
最后，石伟教授还就同学们关心的人力资源管理问题做出了详尽的解答，得到在座学员的一致好评，同学们纷纷表示，通过这次的学习，对他们企业的运营有很大的帮助，希望以后可以再次听到石伟教授的课程。
同学与教授合影：
2016年1月23—24日清华UMT工商管理学位班开课。教室外朔风凛冽、寒风刺骨，教室内温暖如春，座无虚席，气氛热烈。
《战略人力资源管理》——石伟教授。他是中国人民大学劳动人事学院教授，社会心理学博士，劳动人事学院人力资源管理系主任，美国管理学会会员，留学瑞士圣加伦大学领导与人力资源管理学院，香港科技大学访问学者。
课堂现场：
2016年1月23—24日清华UMT工商管理学位班开课。教室外朔风凛冽、寒风刺骨，教室内温暖如春，座无虚席，气氛热烈。
《战略人力资源管理》——石伟教授。他是中国人民大学劳动人事学院教授，社会心理学博士，劳动人事学院人力资源管理系主任，美国管理学会会员，留学瑞士圣加伦大学领导与人力资源管理学院，香港科技大学访问学者。
课堂现场：
授课内容：
1、人与岗位的匹配
2、人与团队的匹配
3、人与组织的匹配
4、人与社会的匹配
石伟教授围绕工作分析、人员规划和选拔、人员的培训、人员的 ... 授课内容：
1、人与岗位的匹配
2、人与团队的匹配
3、人与组织的匹配
4、人与社会的匹配
石伟教授围绕工作分析、人员规划和选拔、人员的培训、人员的考核与职业规划、人员的激励与薪酬设计等人力资源管理的核心问题进行了全面解析，帮助企业管理者全面了解如何“选人”、“育人”、“用人”、“留人”。针对企业高层管理者的现实需求，帮助高管们掌握人力资源的本质，树立正确的人力资源管理理念，构建和谐的员工关系和企业文化等。
最后，石伟教授还就同学们关心的人力资源管理问题做出了详尽的解答，得到在座学员的一致好评，同学们纷纷表示，通过这次的学习，对他们企业的运营有很大的帮助，希望以后可以再次听到石伟教授的课程。
同学与教授合影：
2016年1月23—24日清华UMT工商管理学位班开课。教室外朔风凛冽、寒风刺骨，教室内温暖如春，座无虚席，气氛热烈。
《战略人力资源管理》——石伟教授。他是中国人民大学劳动人事学院教授，社会心理学博士，劳动人事学院人力资源管理系主任，美国管理学会会员，留学瑞士圣加伦大学领导与人力资源管理学院，香港科技大学访问学者。
课堂现场：
授课内容：
1、人与岗位的匹配
2、人与团队的匹配
3、人与组织的匹配
4、人与社会的匹配
石伟教授围绕工作分析、人员规划和选拔、人员的培训、人员的 ... 2016年1月23—24日清华UMT工商管理学位班开课。教室外朔风凛冽、寒风刺骨，教室内温暖如春，座无虚席，气氛热烈。
《战略人力资源管理》——石伟教授。他是中国人民大学劳动人事学院教授，社会心理学博士，劳动人事学院人力资源管理系主任，美国管理学会会员，留学瑞士圣加伦大学领导与人力资源管理学院，香港科技大学访问学者。
课堂现场：
授课内容：
1、人与岗位的匹配
2、人与团队的匹配
3、人与组织的匹配
4、人与社会的匹配
石伟教授围绕工作分析、人员规划和选拔、人员的培训、人员的 ... 2016年1月23—24日清华UMT工商管理学位班开课。教室外朔风凛冽、寒风刺骨，教室内温暖如春，座无虚席，气氛热烈。
《战略人力资源管理》——石伟教授。他是中国人民大学劳动人事学院教授，社会心理学博士，劳动人事学院人力资源管理系主任，美国管理学会会员，留学瑞士圣加伦大学领导与人力资源管理学院，香港科技大学访问学者。
课堂现场：
授课内容：
1、人与岗位的匹配
2、人与团队的匹配
3、人与组织的匹配
4、人与社会的匹配
石伟教授围绕工作分析、人员规划和选拔、人员的培训、人员的 ...
